Yri­tyk­sil­le

Autam­me yri­tys­tä­si löy­tä­mään sopi­van kan­sain­vä­li­sen työn­te­ki­jän tai har­joit­te­li­jan laa­jan yhteis­työ­ver­kos­tom­me avul­la. Tavoi­tam­me myös jo Suo­mes­sa tai Oulus­sa asu­via kan­sain­vä­li­siä hen­ki­löi­tä. Business­Oulun työn­ha­ki­ja­re­kis­te­ris­sä on kir­joil­la run­saas­ti ulko­maa­lais­taus­tai­sia työn­ha­ki­joi­ta eri aloil­ta.

Jär­jes­täm­me rek­ry­toin­ti­ta­pah­tu­mia ja ‑kam­pan­joi­ta, joi­hin yri­tyk­se­si voi osal­lis­tua. Esi­mer­kik­si mak­su­ton JobCor­ner tar­jo­aa avai­met käteen pal­ve­lun yri­tyk­sil­le tul­la esit­te­le­mään avoi­mia työ­paik­ko­ja ja tapaa­maan työn­ha­ki­joi­ta Busi­ness­A­se­mal­le. Lisäk­si jär­jes­täm­me info­ti­lai­suuk­sia ja val­men­nuk­sia kan­sain­vä­li­seen rek­ry­toin­tiin liit­tyen.

Ota yhteyt­tä

Kan­sain­vä­li­siä menes­tys­ta­ri­noi­ta Oulus­sa

How to balance social and work life at Radis­son Blu Hotel?

I don’t speci­fical­ly rec­ruit people from dif­fe­rent backgrounds. I rec­ruit people most­ly with their ser­vice mind and atti­tu­de”, says Gene­ral Mana­ger Tar­ja Kar­vo­la from Radis­son Blu.

At Radis­son Blu Hotel Oulu, they are proud to be part of an inter­na­tio­nal hotel chain with over 20 natio­na­li­ties repre­sen­ted in their team. Their diver­se work­force allows them to expe­rience and apprecia­te dif­fe­rent cul­tu­res, making their workplace feel like home. One mem­ber of the mul­ticul­tu­ral team is Ken­neth, who works as a chef:

“You have all dif­fe­rent eth­nici­ties here, so as soon as you come in, you are pret­ty much fami­ly right away.”

“TImegate’s CEO pic­ked me up for the sta­tions and showed around”

“Having inter­na­tio­nal talents in our team is crucial for our busi­ness”, thinks Chief Financial Officer Maria Luuk­kai­nen from Time­ga­te Instru­ments. ’

Time­ga­te is a glo­bal deep tech com­pa­ny, pro­vi­ding real-time process moni­to­ring solu­tions for bio­proces­sing industries. One mem­ber of the mul­ticul­tu­ral team is Vineeth, who works as a Senior R&D Engi­neer and Pro­ject Mana­ger.

The bene­fits of the inter­na­tio­nal workplace are mutual. It is an advan­ta­ge to the com­pa­ny to have English as a pri­ma­ry lan­gua­ge, but the inter­na­tio­nal talents also broa­den the pers­pec­ti­ves of the team. For Vineeth the Fin­nish workli­fe appears to have low hie­rarc­hy, which sup­ports fluency in wor­king proces­ses.

Two people talking at BusinessAsema, Oulu

Pal­ve­lut

Jos tar­vit­set tukea kan­sain­vä­li­seen rek­ry­toin­tiin, seu­raa­vat kan­sal­li­set pal­ve­lut ovat käy­tös­sä­si:

Work in Fin­land

Work in Fin­lan­din sivus­to tar­jo­aa tie­toa ja pal­ve­lui­ta työ­nan­ta­jal­le kan­sain­vä­li­seen rek­ry­toin­tiin.

Lue lisää Work in Fin­lan­dis­ta (avau­tuu uuteen väli­leh­teen)

Work in Fin­land ‑työ­nan­ta­ja­neu­von­ta

Work in Fin­land ‑työ­nan­ta­ja­neu­von­ta tar­jo­aa mak­su­ton­ta neu­von­taa kan­sain­vä­li­seen rek­ry­toin­tiin ja lupa-asioi­hin liit­tyen. Val­ta­kun­nal­li­nen pal­ve­lu on saa­ta­vil­la arki­päi­vi­sin joko puhe­li­mit­se tai säh­kö­pos­tit­se. Pal­ve­lu tar­jo­aa mata­lan kyn­nyk­sen väy­län esit­tää kysy­myk­siä ja saa­da nopeas­ti lisä­tie­toa.

Lue lisää työ­nan­ta­ja­neu­von­nas­ta (avau­tuu uuteen väli­leh­teen)

EURES-pal­ve­lut

EURES aut­taa rek­ry­toin­neis­sa ja edis­tää työ­voi­man liik­ku­vuut­ta EU/E­TA-alu­eel­la sekä Sveit­sis­sä tar­joa­mal­la pal­jon pal­ve­lui­ta ja osaa­mis­ta työ­nan­ta­jien ja työn­ha­ki­joi­den tuek­si. Lisä­tie­toa Oulun alu­een pal­ve­luis­ta: eures@businessoulu.com.

Tutus­tu EURES-pal­ve­luun (avau­tuu uuteen väli­leh­teen)

Työ­mark­ki­na­to­ri

Laa­di kan­sain­vä­li­nen työ­paik­kail­moi­tuk­se­si Työ­mark­ki­na­to­rin kaut­ta.

Tutus­tu Työ­mark­ki­na­to­ri-pal­ve­luun (avau­tuu uuteen väli­leh­teen)

Kan­sain­vä­li­sen rek­ry­toin­nin opas

Kan­sain­vä­li­sen rek­ry­toin­nin opas sisäl­tää oleel­lis­ta tie­toa sii­tä, mitä tuli­si ottaa huo­mioon kan­sain­vä­li­ses­sä rek­ry­toin­ti­pro­ses­sis­sa.

Lataa opas (avau­tuu uuteen väli­leh­teen)


Val­men­nuk­set

Ima­go-val­men­nus

IMA­GO-val­men­nuk­set ovat mak­sut­to­mia ja käy­tän­nön­lä­hei­siä val­men­nuk­sia, jot­ka vah­vis­ta­vat ymmär­rys­tä työ­nan­ta­jabrän­din, moni­muo­toi­sen rek­ry­toin­tio­saa­mi­sen, moni­kult­tuu­ri­sen ja sisäl­tä vah­van yri­tys­kult­tuu­rin sekä työ­nan­ta­ja­mie­li­ku­van kehit­tä­mi­sen mer­ki­tyk­ses­tä lii­ke­toi­min­nal­le. Ne ovat suun­nat­tu­ja pk-yri­tys­ten joh­dol­le, HR:lle ja muil­le avain­hen­ki­löil­le eri puo­lel­la Suo­mea niin yksi­tyi­sel­lä kuin jul­ki­sel­la sek­to­ril­la. Toi­mia­la­ra­joi­tuk­sia ei ole. 

Tutus­tu Ima­go-val­men­nuk­seen (avau­tuu uuteen väli­leh­teen)

Joh­ta­juus­men­to­roin­ti

Work in Fin­lan­din ja Suo­men men­to­roi­den toteut­ta­ma mak­su­ton ohjel­ma kehit­tää yri­tys­ten sisäi­siä tai­to­ja ja val­miuk­sia koh­ti kan­sain­vä­li­syyt­tä Ohjel­ma yhdis­te­lee pari­men­to­roin­tia ja koko ohjel­man yhtei­siä val­men­nus­ti­lai­suuk­sia. Ohjel­ma kes­tää 8 kk.

Tutus­tu men­to­roin­tioh­jel­maan (avau­tuu uuteen väli­leh­teen)

Sote-alan kan­sain­vä­li­sen rek­ry­toin­nin asian­tun­ti­ja­pal­ve­lu

Work in Fin­lan­din toteut­ta­ma pal­ve­lu on suun­nat­tu sosi­aa­li- ja ter­vey­den­huol­lon jär­jes­tä­jil­le, jul­ki­sil­le ja yksi­tyi­sil­le pal­ve­lun­tuot­ta­jil­le sekä muil­le alan toi­mi­joil­le. Pal­ve­lu tar­jo­aa tut­kit­tuun tie­toon, monia­lai­seen yhteis­ke­hit­tä­mi­seen ja asia­kas­ym­mär­ryk­seen poh­jau­tu­vaa neu­von­taa SOTE-alan kan­sain­vä­li­seen rek­ry­toin­tiin liit­ty­vis­tä eri­tyis­piir­teis­tä.

Tutus­tu pal­ve­luun (avau­tuu uuteen väli­leh­teen)

Oulun yli­opis­to

Moni­puo­li­set ”Soft Lan­dings” ‑val­men­nuk­set on luo­tu tuke­maan yri­tys­ten kan­sain­vä­li­siä rek­ry­toin­te­ja sekä työyh­tei­sö­jä. Val­men­nuk­sia jär­jes­te­tään muun muas­sa kie­leen ja kult­tuu­rin sekä puo­li­soi­den orien­taa­tioon liit­tyen.

Lue lisää Soft Lan­dings ‑val­men­nuk­sis­ta (avau­tuu uuteen väli­leh­teen)

Työpaik­ka­suo­mi- ja ruot­si-kou­lu­tus

Työ­paik­ka­suo­mi – tai ruot­si-kou­lu­tus tukee kan­sain­vä­li­sen hen­ki­lös­tön suo­men tai ruot­sin kie­len oppi­mis­ta. Tavoit­tee­na on edis­tää yri­tyk­sen ulko­maa­lais­taus­tai­sen hen­ki­lös­tön val­miuk­sia sel­viy­tyä arjen työ­teh­tä­vis­tään suo­men tai ruot­sin kie­lel­lä.

Kysy lisä­tie­toa eures@businessoulu.com