Yrityksille

Rekrytoi kansainvälisiä osaajia yritykseesi.
Autamme yritystäsi löytämään sopivan kansainvälisen työntekijän tai harjoittelijan laajan yhteistyöverkostomme avulla. Tavoitamme myös jo Suomessa tai Oulussa asuvia kansainvälisiä henkilöitä. BusinessOulun työnhakijarekisterissä on kirjoilla ulkomaalaistaustaisia työnhakijoita eri aloilta. Lisäksi alueemme oppilaitoksissa opiskelee kansainvälisiä opiskelijoita.
Rekrytointitapahtumamme ovat avoimia kaikille työnantajille ja ne ovat maksuttomia sekä työnhakijoille että työnantajille. JobCorner ja MegaMatchmaking tarjoavat työnantajille helpon tavan tavoittaa motivoituneita työnhakijoita Oulun seudulta. European Online Job Days ‑tapahtumat laajentavat rekrytointisi Eurooppaan asti.
Lisäksi järjestämme infotilaisuuksia ja valmennuksia kansainväliseen rekrytointiin liittyen.
Ota yhteyttä
Jannika Leinonen
+358 40 154 9465
jannika.leinonen@businessoulu.com
eures@businessoulu.com
Lue lisää BusinessOulun rekrytointipalveluista
100 yritystä x 100 kv. osaajaa ‑kampanja
Tiedätkö yrityksen, joka on palkannut tai ottanut harjoitteluun kansainvälisen osaajan tai opiskelijan? Vinkkaa siitä tästä linkistä.
Kansainvälisiä menestystarinoita Oulussa
Visidonin motto: ”Osaamisesi ratkaisee – taustallasi ei ole väliä”
Oululainen ohjelmistotalo Visidon on kasvanut kansainväliseksi yritykseksi, jota työntekijät kuvailevat avoimeksi ja kannustavaksi työyhteisöksi. Työpaikaksi, jossa jokainen voi kysyä, oppia ja tehdä yhteistyötä taustastaan riippumatta.
Myös suomalainen työelämän tasapaino on tärkeä osa heidän kulttuuriaan. Visidon palkittiin Oulun kansainvälisimpänä työnantajana vuonna 2025.
Miten oman elämän ja työn tasapainotus onnistuu Radissonissa?
“Rekrytoin ihmisiä heidän asenteensa perusteella – eikä taustalla ole väliä”, sanoo Radisson Blu Oulun hotellinjohtaja Tarja Karvola.
Radisson Blu Hotel Oulussa ollaan ylpeitä siitä, että he ovat osa kansainvälistä hotelliketjua, jossa työskentelee yli 20 eri kansallisuutta. Monimuotoinen työyhteisö mahdollistaa erilaisten kulttuurien ymmärtämisen ja arvostamisen, ja tekee työpaikasta kodinomaisen.
”Timegaten toimitusjohtaja haki asemalta ja esitteli paikkoja”
“Meille on erittäin tärkeää, että tiimissämme on kansainvälistä osaamista”, sanoo Timegate Instrumentsin talousjohtaja Maria Luukkainen.
Timegate on globaali deep tech ‑yritys, jossa on monikulttuurinen tiimi. Kansainvälisen työyhteisön hyödyt ovat molemminpuolisia. Yritykselle on etu, että ensisijainen työkieli on englanti; kansainväliset osaajat muun muassa laajentavat tiimin näkökulmia.

Palvelut
Jos tarvitset tukea kansainväliseen rekrytointiin, seuraavat kansalliset palvelut ovat käytössäsi:
Work in Finland
Work in Finlandin sivusto tarjoaa tietoa ja palveluita työnantajalle kansainväliseen rekrytointiin.
Lue lisää Work in Finlandista (avautuu uuteen välilehteen)
Work in Finland ‑työnantajaneuvonta
Work in Finland ‑työnantajaneuvonta tarjoaa maksutonta neuvontaa kansainväliseen rekrytointiin ja lupa-asioihin liittyen. Valtakunnallinen palvelu on saatavilla arkipäivisin joko puhelimitse tai sähköpostitse. Palvelu tarjoaa matalan kynnyksen väylän esittää kysymyksiä ja saada nopeasti lisätietoa.
Lue lisää työnantajaneuvonnasta (avautuu uuteen välilehteen)
EURES-palvelut
EURES auttaa rekrytoinneissa ja edistää työvoiman liikkuvuutta EU/ETA-alueella sekä Sveitsissä tarjoamalla paljon palveluita ja osaamista työnantajien ja työnhakijoiden tueksi. Lisätietoa Oulun alueen palveluista: eures@businessoulu.com.
Tutustu EURES-palveluun (avautuu uuteen välilehteen)
Työmarkkinatori
Laadi kansainvälinen työpaikkailmoituksesi Työmarkkinatorin kautta.
Tutustu Työmarkkinatori-palveluun (avautuu uuteen välilehteen)
Kansainvälisen rekrytoinnin opas
Kansainvälisen rekrytoinnin opas sisältää oleellista tietoa siitä, mitä tulisi ottaa huomioon kansainvälisessä rekrytointiprosessissa.
Lataa opas (avautuu uuteen välilehteen)

Valmennukset
Work in Finlandin valmennukset
Work in Finland tarjoaa monipuolisia maksuttomia valmennuksia. Esimerkiksi Imago-valmennus, johtajuusmentorointi, kielikoutsi-valmennus ja rekrytointivalmennus tukevat yritystäsi kansainvälisen rekrytoinnin eri vaiheissa.
Tutustu palveluihin (avautuu uuteen välilehteen)
Oulun yliopisto
Monipuoliset ”Soft Landings” ‑valmennukset on luotu tukemaan yritysten kansainvälisiä rekrytointeja sekä työyhteisöjä. Valmennuksia järjestetään muun muassa kieleen ja kulttuurin sekä puolisoiden orientaatioon liittyen.
Lue lisää Soft Landings ‑valmennuksista (avautuu uuteen välilehteen)
Työpaikkasuomi- ja ruotsi-koulutus
Työpaikkasuomi – tai ruotsi-koulutus tukee kansainvälisen henkilöstön suomen tai ruotsin kielen oppimista. Tavoitteena on edistää yrityksen ulkomaalaistaustaisen henkilöstön valmiuksia selviytyä arjen työtehtävistään suomen tai ruotsin kielellä.
Kysy lisätietoa eures@businessoulu.com