Yrityksille

Rekrytoi kansainvälisiä osaajia yritykseesi!
Autamme yritystäsi löytämään sopivan kansainvälisen työntekijän tai harjoittelijan laajan yhteistyöverkostomme avulla. Tavoitamme myös jo Suomessa tai Oulussa asuvia kansainvälisiä henkilöitä. BusinessOulun työnhakijarekisterissä on kirjoilla runsaasti ulkomaalaistaustaisia työnhakijoita eri aloilta.
Järjestämme rekrytointitapahtumia ja ‑kampanjoita, joihin yrityksesi voi osallistua. Esimerkiksi maksuton JobCorner tarjoaa avaimet käteen palvelun yrityksille tulla esittelemään avoimia työpaikkoja ja tapaamaan työnhakijoita BusinessAsemalle. Lisäksi järjestämme infotilaisuuksia ja valmennuksia kansainväliseen rekrytointiin liittyen.
Ota yhteyttä
Jannika Leinonen
+358 40 154 9465
jannika.leinonen@businessoulu.com
eures@businessoulu.com
Kansainvälisiä menestystarinoita Oulussa
How to balance social and work life at Radisson Blu Hotel?
I don’t specifically recruit people from different backgrounds. I recruit people mostly with their service mind and attitude”, says General Manager Tarja Karvola from Radisson Blu.
At Radisson Blu Hotel Oulu, they are proud to be part of an international hotel chain with over 20 nationalities represented in their team. Their diverse workforce allows them to experience and appreciate different cultures, making their workplace feel like home. One member of the multicultural team is Kenneth, who works as a chef:
“You have all different ethnicities here, so as soon as you come in, you are pretty much family right away.”
“TImegate’s CEO picked me up for the stations and showed around”
“Having international talents in our team is crucial for our business”, thinks Chief Financial Officer Maria Luukkainen from Timegate Instruments. ’
Timegate is a global deep tech company, providing real-time process monitoring solutions for bioprocessing industries. One member of the multicultural team is Vineeth, who works as a Senior R&D Engineer and Project Manager.
The benefits of the international workplace are mutual. It is an advantage to the company to have English as a primary language, but the international talents also broaden the perspectives of the team. For Vineeth the Finnish worklife appears to have low hierarchy, which supports fluency in working processes.

Palvelut
Jos tarvitset tukea kansainväliseen rekrytointiin, seuraavat kansalliset palvelut ovat käytössäsi:
Work in Finland
Work in Finlandin sivusto tarjoaa tietoa ja palveluita työnantajalle kansainväliseen rekrytointiin.
Lue lisää Work in Finlandista (avautuu uuteen välilehteen)
Work in Finland ‑työnantajaneuvonta
Work in Finland ‑työnantajaneuvonta tarjoaa maksutonta neuvontaa kansainväliseen rekrytointiin ja lupa-asioihin liittyen. Valtakunnallinen palvelu on saatavilla arkipäivisin joko puhelimitse tai sähköpostitse. Palvelu tarjoaa matalan kynnyksen väylän esittää kysymyksiä ja saada nopeasti lisätietoa.
Lue lisää työnantajaneuvonnasta (avautuu uuteen välilehteen)
EURES-palvelut
EURES auttaa rekrytoinneissa ja edistää työvoiman liikkuvuutta EU/ETA-alueella sekä Sveitsissä tarjoamalla paljon palveluita ja osaamista työnantajien ja työnhakijoiden tueksi. Lisätietoa Oulun alueen palveluista: eures@businessoulu.com.
Tutustu EURES-palveluun (avautuu uuteen välilehteen)
Työmarkkinatori
Laadi kansainvälinen työpaikkailmoituksesi Työmarkkinatorin kautta.
Tutustu Työmarkkinatori-palveluun (avautuu uuteen välilehteen)
Kansainvälisen rekrytoinnin opas
Kansainvälisen rekrytoinnin opas sisältää oleellista tietoa siitä, mitä tulisi ottaa huomioon kansainvälisessä rekrytointiprosessissa.
Lataa opas (avautuu uuteen välilehteen)

Valmennukset
Imago-valmennus
IMAGO-valmennukset ovat maksuttomia ja käytännönläheisiä valmennuksia, jotka vahvistavat ymmärrystä työnantajabrändin, monimuotoisen rekrytointiosaamisen, monikulttuurisen ja sisältä vahvan yrityskulttuurin sekä työnantajamielikuvan kehittämisen merkityksestä liiketoiminnalle. Ne ovat suunnattuja pk-yritysten johdolle, HR:lle ja muille avainhenkilöille eri puolella Suomea niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Toimialarajoituksia ei ole.
Tutustu Imago-valmennukseen (avautuu uuteen välilehteen)
Johtajuusmentorointi
Work in Finlandin ja Suomen mentoroiden toteuttama maksuton ohjelma kehittää yritysten sisäisiä taitoja ja valmiuksia kohti kansainvälisyyttä Ohjelma yhdistelee parimentorointia ja koko ohjelman yhteisiä valmennustilaisuuksia. Ohjelma kestää 8 kk.
Tutustu mentorointiohjelmaan (avautuu uuteen välilehteen)
Sote-alan kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijapalvelu
Work in Finlandin toteuttama palvelu on suunnattu sosiaali- ja terveydenhuollon järjestäjille, julkisille ja yksityisille palveluntuottajille sekä muille alan toimijoille. Palvelu tarjoaa tutkittuun tietoon, monialaiseen yhteiskehittämiseen ja asiakasymmärrykseen pohjautuvaa neuvontaa SOTE-alan kansainväliseen rekrytointiin liittyvistä erityispiirteistä.
Tutustu palveluun (avautuu uuteen välilehteen)
Oulun yliopisto
Monipuoliset ”Soft Landings” ‑valmennukset on luotu tukemaan yritysten kansainvälisiä rekrytointeja sekä työyhteisöjä. Valmennuksia järjestetään muun muassa kieleen ja kulttuurin sekä puolisoiden orientaatioon liittyen.
Lue lisää Soft Landings ‑valmennuksista (avautuu uuteen välilehteen)
Työpaikkasuomi- ja ruotsi-koulutus
Työpaikkasuomi – tai ruotsi-koulutus tukee kansainvälisen henkilöstön suomen tai ruotsin kielen oppimista. Tavoitteena on edistää yrityksen ulkomaalaistaustaisen henkilöstön valmiuksia selviytyä arjen työtehtävistään suomen tai ruotsin kielellä.
Kysy lisätietoa eures@businessoulu.com