Tapahtuma-testisivu123
NORTHERN GLOW
-BISNESFOORUMI
20.11.2024 klo 11–18
Tullisali, Oulu
Tekoäly kasvun vauhdittajana
Northern Glow ‑tapahtuma valaisee jälleen Oulun liike-elämää 20. marraskuuta, tarjoten uusia näkökulmia, inspiraatiota ja verkostoitumismahdollisuuksia. Tänä vuonna sukellamme tekoälyyn ja sen tuomiin liiketoimintahyötyihin.
Haluatko viedä liiketoimintasi uudelle tasolle? Oletko kiinnostunut tekoälyn käytännön soveltamisesta? Etsitkö uusia kasvumahdollisuuksia? Tekoäly voi mullistaa yrityksesi toimintatavat, tehostaa prosesseja ja luoda uusia mahdollisuuksia. Northern Glow ‑bisnesfoorumissa kuulet viimeisimmät edistysaskeleet ja saat konkreettisia vinkkejä, miten tekoäly vapauttaa aikaa ihmisiltä, tuo säästöjä, tehokkuutta ja uusia liiketoimintamahdollisuuksia.
Mitä tapahtuma tarjoaa?
Huippupuhujat: Alan johtavat asiantuntijat jakavat tietämystään tekoälyn nykytilasta ja tulevaisuudennäkymistä.
Verkostoituminen: Mahdollisuus tavata ja vaihtaa ajatuksia muiden yritysten ja organisaatioiden päättäjien ja asiantuntijoiden kanssa.
Innostavat esimerkit: Menestystarinat yrityksistä, jotka ovat jo ottaneet tekoälyn osaksi liiketoimintastrategiaansa ja saavuttaneet tuloksia.
Miksi osallistua?
Tekoäly ei ole enää tulevaisuuden teknologia – se on jo täällä ja muuttaa tapaa, jolla yritykset ja organisaatiot toimivat. Tämä tapahtuma tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden oppia, verkostoitua ja inspiroitua, jotta voit viedä organisaatiosi kohti menestystä tekoälyn avulla. Älä jää jälkeen – tule mukaan ja ota selvää, kuinka voit hyödyntää tekoälyä liiketoiminnassasi!
Pohjoisen parhaana bisnestapahtumana palkittu Northern Glow tarjoaa tänäkin vuonna osallistujilleen kansainvälisen tason inspiroivia puheenvuoroja, konkreettisia esimerkkejä ja elämyksiä.
Varmista paikkasi jo nyt ja tule keräämään parhaat opit! Lämpimästi tervetuloa!
Katso tunnelmia vuoden 2022 tapahtumasta
Ohjelma
11.00 Ilmoittautuminen ja lounas
12.00 Tervetuloa!
Päivän teemoihin johdattelee rekrytoinnin ja HR:n ammattilainen Saana Rossi
12.10 Mystery Keynote: Do you recognize your attitudes? How do you see your talents? Step out of your comfort zone and experience the world in a different way
We like to be in control of things. Unfortunately, especially in the rapidly changing world with so many different influences around us, this is not always possible. What happens if we lose control? Then you have no choice, you step out of your comfort zone. Out of necessity, like our mystery guest. Do you imitate him, are you going to his world? This mystery guest will not only let you hear and see what makes a change, but you will also really feel and actually experience the change. You learn to look at a change in a different way, to adopt different attitudes. The insights you gain here inspire you to look at your organization and your talents differently and to ensure that every individual within a company or organization becomes aware of himself and his personal talent.
12.50 Miltä pohjoisen työelämä näyttää?
Anna Kärävä, toimitusjohtaja, Kolmas Polvi
13.10 CASE: Monimuotoisuus voimavarana
Mervi Holster-Hemmi, Development Manager, Nokia Oulu
13.30 Ohjelmatauko – verkostoidu & virkistäydy
14.00 Kestävää tuottavuuskasvua työelämän laatua edistämällä
Marko Kesti, kehitysjohtaja, Mcompetence Oy ja dosentti, Lapin Yliopisto
14.25 Kuinka organisaatiosta tehdään hakijamagneetti kehittämällä työnantajakuvaa?
Miikka Huhta, Business Director, Employee Experience and Communications, Miltton
14.50 CASE: Miten varmistaa ja kehittää osaamista organisaatiossa?
Ilona Lapinkylä, Talent & People Partner, Siili Solutions Oyj
15.10 Keskustelu: Ihmiset menestyksen keskiössä – Kuinka houkutella osaajia ja pitää heistä kiinni?
Mikä houkuttelee osaajia?
Kansainvälinen rekrytointi ja diversiteetin johtaminen
Osaamisen kehittämisen rooli sitouttamisessa
Aito ja kestävä sitoutuminen
Keskustelemassa:
Miikka Huhta, Business Director, Employee Experience and Communications, Miltton
Marko Kesti, kehitysjohtaja, Mcompetence Oy ja dosentti, Lapin Yliopisto
Noora Jansson, tutkimus- ja innovaatiojohtaja, Oamk
Mervi Holster-Hemmi, Development Manager, Nokia Oulu
Keskustelun moderoi: Saana Rossi
15.40 Ohjelmatauko ‒ verkostoidu & virkistäydy
16.05 Inhimillinen johtaminen
Paula Kilpinen, inhimillinen strategi, johtaja ja coach, Henley Business School
16.35 KEYNOTE: How to establish and drive a “high performance organization culture“
Linda Hammarstrand, Company Culture Advisor, Keynote Speaker and Author
A strong brand is built from within through a strong organizational culture. Linda describes businesses as a big relay race, where each employee plays a key role on their stretch. “What makes businesses leading today is our ability to cooperate — we have to work together — not just at the same time!” But how do we create a high-performing culture?
Linda Hammarstrand from Sweden was nominated the Speaker of the year in 2018 and she is one of the most hired speakers in the Nordics. Linda’s experience and expertise, but not least her dedication and ability to put words on how to create a winning culture makes her unique! We promise you a great experience, inspiration and concrete tools!
17.15 Tapahtuman yhteenveto
Saana Rossi, HR- ja rekrytointivaikuttaja
17.20–18.15 Afterwork & verkostoitumista
After Work ‑tilaisuuden tarjoaa Loihde Factor
Pidätämme oikeuden ohjelmallisiin muutoksiin.
Liput tapahtumaan
Northern Glow
-tapahtumalippu
199 €
Ryhmälippu kolmelle henkilölle: 390 €
Hintoihin lisätään alv. 24 %.
Hinnat sisältävät tapahtuman sähköiset materiaalit, kahvit, lounaan sekä afterwork-tilaisuuden tarjoilut.
Oletko kiinnostunut Northern Glown yhteistyökumppanuudesta tai ständipaikasta tapahtumaan? Ota rohkeasti yhteyttä, räätälöimme tarpeidesi mukaisen kumppanuuspaketin.
Yli viiden lipun ryhmätilauksiin, kysy erillinen tarjous.
Lisätietoja: hanna.mattila@businessoulu.com
Puhujat
Saana Rossi
Puhuja, kirjailija, advisor, HR- ja rekrytointivaikuttaja
Saana Rossi toimii tapahtuman juontajana. Hän on yksi Suomen tunnetuimmista HR- ja rekrytointiammattilaisista. Saana on toiminut HR:n, rekrytoinnin ja viestinnän parissa lähes 15 vuoden ajan ja on uransa aikana rekrytoinut tuhansia ammattilaisia.
Saana työskenteli pitkään teknologiayhtiö Vincitissä (Euroopan paras työpaikka 2016 & Suomen paras työpaikka 2014, 2015 ja 2016 by Great Place To Work) mm. henkilöstön menestymisestä vastaavana johtajana. Syksyllä 2021 hän jätti päivätyönsä HR-johtajana ja lähti tavoittelemaan lapsuuden unelmaa kirjailijana.
Kirjoittamisen ohessa Saana konsultoi johtamisesta, kulttuurista ja kasvusta sekä toimii yritysten advisorina ja hallituksissa. Saanan esikoiskirja Rekrytoija julkaistiin 2020. Vuonna 2018 hänet palkittiin ensimmäisenä Suomessa Vuoden rekrytoijana.
Mystery Keynote
A Mystery Guest
Mystery Keynote: Do you recognize your attitudes? How do you see your talents? Step out of your comfort zone and experience the world in a different way.
We like to be in control of things. Unfortunately, especially in the rapidly changing world with so many different influences around us, this is not always possible. What happens if we lose control? Then you have no choice, you step out of your comfort zone. Out of necessity, like our mystery guest. Do you imitate him, are you going to his world?
This mystery guest will not only let you hear and see what makes a change, but you will also really feel and actually experience the change. You learn to look at a change in a different way, to adopt different attitudes. The insights you gain here inspire you to look at your organization and your talents differently and to ensure that every individual within a company or organization becomes aware of himself and his personal talent.
Linda
Hammarstrand
Keynote: Linda Hammarstrand, Company Culture Advisor, Keynote Speaker and Author
Linda’s lecture will take you on a journey on how to build passion, creativity and motivation in your organisation. With her wide experience in HR and Communications in global organisations such as Stena Group and nordic Choice Hotels, Linda will show you how the success of a company rests in the hand of the employees.
Linda has 20 years of experience in communication, HR and education in the Stena sphere. Her most recent assignment was to bring Stena’s business philosophy and values to 22,000 employees worldwide on a direct assignment from Stena’s owner, Dan Sten Olsson. For the past two years, Linda has been the Director of Passion and part of Clarion Hotel’s management team. She succesfully worked with building and strengthening the company culture to make the hotel chain the most attractive employer in the Nordics, for which she has received many prestigeful awards. She also has been nominated Speaker of the Year in Sweden.
Ilona Lapinkylä
Talent & People Partner,
Siili Solutions
Ilona Lapinkylä toimii Siili Solutions Oyj:ssä Talent & People Partner ‑roolissa. Yrityksen orgaaninen kasvu sekä työntekijöiden taitojen tukeminen ja kehittäminen ovat Ilonan sydäntä lähellä. Lähes koko 20-vuotisen uransa ajan Ilona on toiminut ICT-osaajien ja heidän osaamisensa sekä kouluttautumisensa parissa, niin yritysmaailmailmassa kuin myös akateemisessa ympäristössä. Viimeiset viisi vuotta hän on työskennellyt ohjelmistokehityksen projekti- ja konsulttiyrityksissä keskittyen rekrytointiin, työnantajamielikuvan rakentamiseen, osaamisen kehittämiseen ja työsuhteen elinkaareen. Vuosien varrella hän on muun muassa tehnyt tieteellistä tutkimusta ICT-alan uudelleenkoulutuksista ja alanvaihtajien taitojen päivittämisestä sekä aloittanut uusien toimipisteiden kasvattamisen yrityksen saapuessa uusiin kaupunkeihin.
Paula Kilpinen
Inhimillinen strategi, johtaja ja coach,
Henley Business School
Paula Kilpinen on johtaja Henley Business Schoolissa, sekä puhuja ja kirjailija. Lisäksi hän on toiminut toimitusjohtajana, strategisena neuvonantajana ja tutkijana, ja katsoo strategiaa eri näkökulmista.
Hän on kirjoittanut palkitun väitöskirjan strategisista kyvykkyyksistä, sekä vuosi sitten ilmestyneen kirjan Inhimillinen Strategia.
Miikka Huhta
Business Director, Employee Experience and Communications, Miltton
Miikka Huhta on organisaatioiden vetovoimaan keskittynyt konsultti, kirjailija ja kouluttaja. Opiskeluaikoina kauppakorkeakoulun johtamisen opintojen myötä syttynyt intohimo työpaikkojen kehittämiseen syveni uran alkuvaiheessa monipuolisissa HR-tehtävissä. Vuodesta 2016 lähtien Miikka on työskennellyt konsulttina ensin tutkimusyritys Universumilla ja viimeiset viisi vuotta konsulttitoimisto Milttonilla auttaen satoja organisaatioita työntekijäkokemukseen ja työnantajakuvaan liittyvissä haasteissa.
Miikan ja Visa Myllyntauksen kirjoittama ja vuonna 2021 ilmestynyt ”Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus” on ensimmäinen kokonaisvaltainen teos suomalaisten organisaatioiden vetovoiman kasvattamisesta. Heidän toinen kirjansa monimuotoisuudesta työelämässä tulee kauppoihin joulukuussa 2023.
Marko Kesti
Kehitysjohtaja, Mcompetence Oy
Dosentti, Lapin Yliopisto
Marko Kesti on Mcompetence Oy:n perustaja sekä dosentti Lapin yliopistossa. Hän on tunnustettu asiantuntija henkilöstöjohtamisessa ja henkilöstötuottavuudessa. Suomalaiset yritykset ja julkishallinnon tahot käyttävät laajalti Kestin kehittämiä innovatiivisia analyyttisiä työkaluja ja menetelmiä. QWL-menetelmällä organisaatio voi kehittää samanaikaisesti henkilöstön hyvinvointia ja systeemiälykkyyttä. Menetelmä paitsi mittaa, myös ohjaa konkreettisiin toimenpiteisiin ja kehittää samanaikaisesti vuorovaikutteisen johtamisen osaamista. Turvallisuuden ja yhteenkuuluvuuden tunteet sekä päämäärät ja luovuuden vapauttaminen ovat menetelmän ytimessä. Markon käytännönläheinen tutkimus on osoittanut vakuuttavasti, kuinka henkilöstön työelämän laatu (QWL) vaikuttaa organisaation taloudelliseen menestykseen.
Anna Kärävä
Toimitusjohtaja, Kolmas Polvi
Anna Kärävä on kokenut brändäyksen ammattilaisen, joka on työskennellyt pitkään markkinoinnin ja viestinnän johtotehtävissä. Tällä hetkellä hän työskentelee markkinointitoimisto Kolmas Polvi Oy:n toimitusjohtajana. Tätä ennen Anna toimi Kaleva Median brändi- ja kulttuurijohtajana vastuullaan markkinointi, viestintä ja yrityskulttuurin kehittäminen. Anna on myös opettanut markkinointia ja viestintää ranskalaisessa yliopistossa perheen asuessa Annecyssa 10 vuotta.
Mervi Holster-Hemmi
Development Manager, Nokia Oulu
Nokia Oulun toimipisteen kehitysjohtajana parannamme henkilöstömme tyytyväisyyttä ja osaamista tiimini kanssa. Luomme edellytyksiä uusille innovaatioille ja toimimme yhdessä alueen ekosysteemin kanssa. Olen mukana uuden campuksemme projektissa rakentamassa meille tulevaisuuden työympäristöä.
Lähes 30-vuotisen urani aikana Nokialla olen toiminut erilaisissa tehtävissä tuotannon, tilaus-toimitusketjun ja tuotekehityksen parissa. Ihmisten välinen vuorovaikutus, johtaminen ja yhdenvertainen kohtelu ovat minulle tärkeitä aiheita. Tekemisessä kannatan kokeilun kulttuuria ja rohkeutta yrittää. Liputan palvelevan johtajuuden puolesta.
Noora Jansson
Tutkimus- ja innovaatiojohtaja, Oamk
Noora Jansson vastaa Oulun ammattikorkeakoulun tutkimus‑, kehittämis- ja innovaatioyksikön johtamisesta ja kehittämisestä. Hän on aiemmin johtanut Oulun kaupungin työllisyyspalveluita, rakentanut OuluHealth ‑innovaatioekosysteemiä sekä toiminut HUS:n kehittämisjohtajana. Nokian vuodet tarjosivat monipuolisen kokemuksen kansainvälisestä liiketoiminnasta. Noora on väitellyt johtamisesta, aiheena organisaation muutos.
Nähdään Northern Glowssa!
Tapahtumapaikka
Tullisali
Tyrnäväntie 16, 90400 Oulu
Saapuminen:
Tullisaliin on hyvät kulkuyhteydet joka puolelta Oulua, joten tapahtumaan on kätevä tulla niin julkisilla kulkuvälineillä kuin omalla autolla. Tullisalin välittömässä läheisyydessä on hyvin maksutonta pysäköintitilaa. Oulun joukkoliikenteen pysäkit ovat n. 500 metrin päässä Tullisalin sisäänkäynnistä Limingantien varressa. Pysäkit ovat: Limingantulli E ja Limingantulli P.
Aikataulut, ja pysäkeille liikennöivät linjat voit kätevästi tarkastaa suoraan Oulun joukkoliikenteen sivuilta.