Kiin­nos­taa­ko kan­sain­vä­li­nen rek­ry­toin­ti? Tukea ja vink­ke­jä osaa­jan löy­tä­mi­seen

Inter­na­tio­nal House Oulu jär­jes­ti ennen jou­lua aamiais­ti­lai­suu­den kan­sain­vä­li­ses­tä rek­ry­toin­nis­ta. Yhdes­sä Oulun kaup­pa­ka­ma­rin, Ely-kes­kuk­sen ja yli­opis­ton kans­sa pide­tys­sä tapah­tu­mas­sa tar­joil­tiin käy­tän­nön työ­ka­lu­ja ulko­maa­lais­taus­tais­ten työn­te­ki­jöi­den rek­ry­toin­tiin. Muka­na oli kuu­den asian­tun­ti­jan esi­tyk­set sekä vapaa­ta kes­kus­te­lua aihees­ta.

Suun­nit­te­li­ja Johan­na Aro­maa toi ter­vei­set Oulun yli­opis­tos­ta, jos­sa sadat uudet kan­sain­vä­li­set opis­ke­li­jat aloit­ta­vat opin­ton­sa joka vuo­si. Täl­lä het­kel­lä Oulun yli­opis­tos­sa on 1 311 kan­sain­vä­lis­tä tut­kin­to-opis­ke­li­jaa sekä toh­to­ri­kou­lu­tet­ta­vaa. Moni heis­tä on tul­lut tän­ne jää­däk­seen, vaik­ka samaan aikaan heil­lä on huo­li työ­paik­ko­jen löy­ty­mi­ses­tä.

Yri­tyk­sil­le näil­lä opis­ke­li­joil­la on Aro­maan mukaan tär­keä vies­ti:

”Emme pel­kää haas­tei­ta, haluam­me rat­kais­ta nii­tä.”

Oulun yli­opis­to tukee yri­tyk­siä kan­sain­vä­lis­ten osaa­jien löy­tä­mi­ses­sä ja rek­ry­toi­mi­ses­sa monin tavoin. Se tar­jo­aa muun muas­sa koti­maan har­joit­te­lu­tu­kea eli kat­taa osan opis­ke­li­joi­den palk­ka­kus­tan­nuk­sis­ta har­joit­te­lun aika­na. Lisäk­si yri­tyk­set voi­vat osal­lis­tua mak­sut­to­miin Soft Lan­dings ‑val­men­nuk­siin.

Aro­maa muis­tut­ti, että yli­opis­tos­sa opis­ke­le­vat osaa­jat tuo­vat yri­tyk­siin muka­naan uusia näkö­kul­mia ja ajan­koh­tais­ta tie­toa. Esi­mer­kik­si osa-aika- tai kesä­työn­te­ki­jän palk­kaa­mi­nen aut­taa näke­mään lyhyes­sä ajas­sa, mitä kaik­kea hyvää kan­sain­vä­li­nen opis­ke­li­ja voi tuo­da yri­tyk­seen.

– Yri­tyk­sil­lä on mer­kit­tä­vä roo­li opis­ke­li­joi­den asian­tun­ti­ja­po­lun mah­dol­lis­ta­ji­na ja vah­vis­ta­ji­na.

Johan­na Aro­maa.

Jari Moi­la­nen.

”Suo­ma­lai­sem­pia kuin suo­ma­lai­set itse”

Ope­ra­tii­vi­nen joh­ta­ja Jari Moi­la­nen ker­toi Fin­nad­vance Oy:n koke­muk­sia kan­sain­vä­lis­ten työn­te­ki­jöi­den rek­ry­toin­nis­ta. Fin­nad­vance on oulu­lais­läh­töi­nen bio­tek­no­lo­gian yri­tys, jos­sa työs­ken­te­lee täl­lä het­kel­lä 12 hen­ki­löä. Vii­si heis­tä on ulko­maa­lai­sia, ja työ­kie­le­nä on englan­ti.

Moi­la­nen sanoi, että Fin­nad­vance on pal­kan­nut myös pari­kym­men­tä ulko­mais­ta opis­ke­li­ja-har­joit­te­li­jaa eri yli­opis­tois­ta ympä­ri Suo­men. Lisäk­si yri­tyk­ses­sä on ollut työ­ko­kei­lus­sa työt­tö­miä työn­ha­ki­joi­ta.

Kan­sain­vä­li­siä työn­te­ki­jöi­tä Moi­la­nen kuvai­lee oma-aloit­tei­sik­si ja aktii­vi­sik­si. Esi­mer­kik­si työn ulko­puo­lel­la nämä ovat integroi­tu­neet pai­kal­li­siin yhtei­söi­hin ja innos­tu­neet suo­ma­lai­ses­ta elä­män­me­nos­ta.

– Osa heis­tä on suo­ma­lai­sem­pia kuin suo­ma­lai­set itse. He ovat kiin­nos­tu­neet suo­ma­lai­ses­ta luon­nos­ta ja käy­vät hiih­tä­mäs­sä ja mar­jas­ta­mas­sa.

Lue lisää Fin­nad­vances­ta Businessoulu.comista

Mari Vii­re­lä.

Han­na Määt­tä.

Pal­ve­lusek­to­ri­joh­ta­ja Mari Vii­re­lä Oulun Kaup­pa­ka­ma­ris­ta esit­te­li aamiais­ti­lai­suu­des­sa suu­ren osaa­jan­ky­se­lyn tulok­sia. Yli 60 pro­sent­tia vas­taa­jis­ta on kiin­nos­tu­nut kan­sain­vä­lis­ten osaa­jien rek­ry­toin­nis­ta, mut­ta hänen mukaan­sa on vie­lä pal­jon teh­tä­vää sii­nä, että yri­tyk­set löy­tä­vät tar­vit­ta­van tuen. Myös ylei­nen asen­neil­ma­pii­ri kai­paa muu­tos­ta, Vii­re­lä muis­tut­ti.

Maa­han­muut­to­pääl­lik­kö Han­na Määt­tä Poh­jois-Poh­jan­maan ELY-kes­kuk­ses­ta aloit­ti tapah­tu­man tors­tai­aa­mu­na. Esi­tyk­sen­sä otsik­ko­na hänel­lä oli ”Maa­han­muut­ta­jaa työl­lis­tä­mäs­sä – perus­fak­tat hal­tuun”. Hänen pää­vies­tin­sä kan­sain­vä­li­siä osaa­jia Suo­mes­ta rek­ry­toi­vil­le yri­tyk­sil­le on, että aina on syy­tä tar­kis­taa oles­ke­lu­lu­pa­kort­ti.

Sen sijaan jos kysees­sä on rek­ry­toin­ti ulko­mail­ta, kan­nat­taa soit­taa mak­sut­to­maan työ­nan­ta­ja­neu­von­taan, Määt­tä vink­ka­si.

Work in Fin­land ‑työ­nan­ta­ja­neu­von­ta pal­ve­lee val­ta­kun­nal­li­ses­ti kaik­kia työ­nan­ta­jia arki­sin kel­lo 9–15. Soi­ta 0295 016 770 tai lai­ta säh­kö­pos­tia tyonantajaneuvonta@workinfinland.fi.

Oulun seu­dul­la toi­mi­via yri­tyk­siä rek­ry­toin­nis­sa tukee myös Inter­na­tio­nal House Oulu, joka aut­taa yri­tys­tä löy­tä­mään sopi­van kan­sain­vä­li­sen työn­te­ki­jän tai har­joit­te­li­jan.

IH Oulu jär­jes­tää myös yri­tyk­sil­le suun­nat­tu­ja rek­ry­toin­ti­ta­pah­tu­mia ja ‑kam­pan­joi­ta.

Asian­tun­ti­ja Sal­la Hir­vo­nen ker­toi, että kevääl­lä 2024 IH Oulu jär­jes­tää esi­mer­kik­si kan­sain­vä­li­seen rek­ry­toin­tiin liit­ty­viä mak­sut­to­mia val­men­nuk­sia yri­tyk­sil­le. Näis­tä onli­ne-kou­lu­tuk­sis­ta saat lisä­tie­toa seu­raa­mal­la IH Oulun net­ti­si­vu­ja sekä sosi­aa­li­sen median kana­via.

Sal­la Hir­vo­nen.

Jar­no Paa­so­nen ker­toi Business­Oulun rek­ry­toin­ti­tuis­ta.

Teks­ti ja kuvat: Anna­kai­sa Vää­rä­nie­mi