Haluatko oppia lisää kansainvälisestä rekrytoinnista? Tarjolla 6 laadukasta valmennusta
Nyt on taas tarjolla mielenkiintoisia valmennuksia yrityksille ja organisaatioille, jotka tekevät tai suunnittelevat kansainvälisiä rekrytointeja Pohjois-Pohjanmaan alueella. Ilmoittaudu mukaan maksuttomiin Teams-koulutuksiin.
Valmennusten tavoitteena on antaa konkreettisia työkaluja ja tukea kansainväliseen rekrytointiin liittyen sekä antaa myös vertaistukea matalla kynnyksellä.
Voit osallistua kaikkiin tai vaikkapa yhteen valmennukseen. Ne ovat kaikki maksuttomia ja niihin voi kätevästi osallistua etänä Teamsin välityksellä. Jokainen valmennus kestää 1,5 tuntia. Aihepiirit ovat monipuoliset aina rekrytoinnin suunnittelusta henkilön perehdyttämiseen ja integroimiseen työyhteisössä, puolison ja perheen tukea unohtamatta.
Valmennukset toteuttaa Psyconin ja International Fox Agencyn asiantuntijat.
Tavataan linjoilla!
Yrityksen veto-ja pitovoimatekijät
Aika: 24.1.2024, kello 9:00 ‑10.30
Paikka: Teams
Hinta: Maksuton
Kohderyhmä: Pohjois-Pohjanmaan yritykset ja organisaatiot, jotka suunnittelevat tai toteuttavat kv. rekrytointeja
Kouluttaja: Milla Kansonen, Psycon Oy
Ilmoittautumiset: lyyti.fi/reg/Veto_pitovoima
Mukaan mahtuu enintään 25 osallistujaa. Ensisijalla kohderyhmä.
Lähetämme Teams-kalenterikutsun osallistujille muutamaa päivää ennen ajankohtaa.
Sisältö:
- Agenda ja tavoitteet
- Mistä puhutaan, kun puhutaan veto- ja pitovoimasta?
Pito- ja vetovoiman yhteys
Fokus pito- vai vetovoimaan? - Pitovoiman vahvistaminen
Pitovoiman keskeiset elementit
Mikä sitouttaa kansainvälisiä osaajia?
Mitkä ovat oman organisaationi pitovoimatekijät? - Vetovoiman kasvattaminen
Mistä vetovoima muodostuu?
Kuinka voimme kilpailla globaaleilla talenttimarkkinoilla?
Kohderyhmäymmärryksen merkitys
Työnantajamielikuva rekrytoinnin tukena - Yhteenveto ja lopetus
Tavoite:
Valmennukseen osallistuttuasi ymmärrät, mitä pito- ja vetovoimalla tarkoitetaan, mikä on niiden yhteys ja mikä on niiden merkitys omalle yrityksellesi.
Valmennuksen aikana opit hahmottamaan pito- ja vetovoiman keskeisiä tekijöitä erityisesti kansainvälisten osaajien perspektiivistä ja saat tukea oman organisaatiosi veto- ja pitovoimatyön vahvistamiseen.
Valmentaja:
Valmentajana toimii Milla Kansonen, joka luotsaa Psyconin rekrytointipalveluita. Milla on työskennellyt konsulttina rekrytoinnin ja valmentamisen parissa toistakymmentä vuotta.
Hän on kartuttanut kokemusta myös inhouse-roolissa konsernin HRD-työn, rekrytoinnin, työnantajamielikuvan ja työntekijäkokemuksen johtajana.
Monikulttuurisen työyhteisön perehdyttäminen
Aika: 13.2.2024, kello 9:00 ‑10.30
Paikka: Teams
Hinta: Maksuton
Kohderyhmä: Pohjois-Pohjanmaan yritykset ja organisaatiot, jotka suunnittelevat tai toteuttavat kv. rekrytointeja
Kouluttajat: Anita Rintala-Rasmus ja Pauliina Pihlajaniemi, Psycon Oy
Ilmoittautumiset: lyyti.fi/reg/kv_perehdyttaminen_
Mukaan mahtuu enintään 25 osallistujaa. Ensisijalla kohderyhmä.
Lähetämme Teams-kalenterikutsun osallistujille muutamaa päivää ennen ajankohtaa.
Sisältö:
- Aloitus, tavoitteet ja esittäytyminen
- Perehdytyksen iso kuva: Kuka, mitä, miten ja milloin – vaikuttava perehdytysprosessi kansainvälisissä rekrytoinneissa
Perehdyttämisen elinkaari ja kestävä osaamisen kehitys
Perehdyttämisen tavoitteet ja onnistumisen kulmakivet erilaisista taustoista tulevat huomioiden
Perehdyttämisen yleisimmät sudenkuopat
Esihenkilön ja muun työyhteisön merkitys laadukkaan perehdytyksen varmistajina - Monikulttuurisen työyhteisön perehdyttämisen elementeistä: Perehdyttämisen työkalupakki
Perehdytyssuunnitelmasta käytäntöön – vaikuttavan perehdyttämisprosessin rakentaminen ja toimenpidesuunnitelma
Käytännön vinkkejä monikulttuurisen työyhteisön inklusiiviseen perehdytykseen
Jatkuva kehittäminen, seuranta ja arviointi onnistumisen varmistajana - Yhteenveto valmennuksesta: Tärkeimmät muistettavat asiat monikulttuurisen työyhteisön perehdyttämisessä
Koulutus pidetään suomeksi ja sitä ei tallenneta. Materiaalit jaetaan osallistujille tilaisuuden jälkeen.
Tavoite:
Osallistumalla vahvistat valmiuksiasi ja osaamistasi, jotka tukevat onnistunutta ja vaikuttavaa perehdytystä monikulttuurisessa työyhteisössä.
Lisäksi saat vastauksia kysymyksiisi sekä vinkkejä ja työkaluja, joista on käytännön hyötyä myös jatkossa.
Valmentajat:
Anita Rintala-Rasmuksella on laaja työelämäkokemus kansainväliseltä kentältä, syvällistä ihmisen toimintaa ohjaavien tekijöiden ymmärrystä työpsykologina, valmentajana ja coachina, sekä omakohtaista kokemusta kansainväliseen työyhteisöön perehtymisestä.
Pauliina Pihlajaniemellä on kokemusta monikulttuuristen tiimien ja työyhteisöjen valmentamisesta ja coachaamisesta, perehdyttäjän roolissa toimimisesta, ja esihenkilöiden valmentamisesta perehdyttämisen elinkaaren eri vaiheista.
Puolison tukeminen kansainvälisessä rekrytoinnissa
Aika: 28.2.2024, kello 9:00 ‑10.30
Paikka: Teams
Hinta: Maksuton
Kohderyhmä: Pohjois-Pohjanmaan yritykset ja organisaatiot, jotka suunnittelevat tai toteuttavat kv. rekrytointeja
Kouluttajat: Kaisu Kanstrén, KaTe Solutions and Consulting ja Kirsi Korhonen, International Fox Agency
Ilmoittautumiset: lyyti.fi/reg/kv_puolisot
Valmennus sisältää muun muassa:
- Puolisoiden merkitys onnistuneessa kv. rekrytoinnissa
- Puolisoiden kohtaamat haasteet
- Miten ottaa huomioon puoliso ja koko perhe, jotta he viihtyvät paremmin uudella kotipaikkakunnallaan
- Käytännön esimerkkejä puolisoiden tukemiseksi
- Valmennus vahvistaa organisaatiosi/yrityksesi kykyä huomioida puolisoon ja perheeseen liittyviä näkökulmia rekrytoidessanne sekä Suomesta että ulkomailta tulevia kansainvälisiä osaajia.
Tervetuloa tähän maksuttomaan webinaariin kuulemaan puolisoiden tukemiseen liittyvistä hyvistä käytänteistä ja olennaisista huomioitavista asioista.
Valmennus tarjoaa kattavasti tietoa ja tukea puolisoiden huomioimiseen ulkomaalaistaustaisia osaajia palkattaessa.
BusinessOulu toteuttaa webinaarin yhteistyössä International Fox Agencyn kanssa. Kouluttajana toimii alan kokenut asiantuntija Kaisu Kanstrén (KaTe Solutions and Consulting) kumppaninaan kansainvälisten asioiden asiantuntija Kirsi Korhonen International Fox Agencysta. Molemmat kouluttajat tuntevat aihepiirin erittäin hyvin ja Kaisu on myös kirjoittanut aiheesta väitöskirjan.
Koulutus pidetään suomeksi ja kysymyksiä voi esittää myös englanniksi. Koulutuksesta ei tehdä tallennetta. Materiaalit jaetaan osallistujille tilaisuuden jälkeen.
Kansainvälisen osaajan integrointi osaksi työyhteisöä ja tiimiä
Aika: 21.3.2024, kello 9:00 ‑10.30
Paikka: Teams
Hinta: Maksuton
Kohderyhmä: Pohjois-Pohjanmaan yritykset ja organisaatiot, jotka suunnittelevat tai toteuttavat kv. rekrytointeja
Kouluttajat: Anita Rintala-Rasmus ja Pauliina Pihlajaniemi, Psycon Oy
Ilmoittautumiset: lyyti.fi/reg/Kv_integrointi_
Mukaan mahtuu enintään 25 osallistujaa. Ensisijalla kohderyhmä.
Lähetämme Teams-kalenterikutsun osallistujille muutamaa päivää ennen ajankohtaa.
Sisältö:
- Kulttuurin merkitys työn arjessa ja kulttuurin 8 ulottuvuutta
Oman työyhteisön kulttuurin arviointi
Vastaanottavan työyhteisön tuki tulijalle; asennekulttuuri
Kansainväliset osaajat rikkautena organisaation kulttuurille, innovatiivisuudelle ja suoriutumiselle - KV-osaajien työyhteisöön integroinnin keskeisimmät onnistumisen edellytykset
Suomalaiseen työkulttuuriin sopeutumisen pullonkaulat ja käytännön vinkit onnistumisen tueksi
Moninaisuuden kohtaamisen kehitysportaat: ”ei koske meitä” –asenteesta tavoiteltavaksi arvoksi organisaatiossa - Kansainvälisten osaajien juurruttaminen työyhteisöön
Monikulttuurisuus rikkautena – erilaisuuden arvostaminen ja hyödyntäminen työyhteisössä
Yhdenvertaisten mahdollisuuksien tarjoaminen urapolulla
Yksilöllisten motivaatio- ja sitoutumistekijöiden huomioiminen
Check-list kansainvälisen osaajan integroimiseksi osaksi työyhteisöä ja tiimiä
Tavoite:
Vahvistat valmiuksiasi integroida monikulttuurisia osaajia osaksi työyhteisöä ja tiimiä.
Lisäksi kerrytät konkreettista työkalupakkia, jolla kehittää työyhteisösi toimintaa kansainväliset osaajat huomioiden.
Valmentajat:
Anita Rintala-Rasmuksella on laaja työelämäkokemus kansainväliseltä kentältä, syvällistä ihmisen toimintaa ohjaavien tekijöiden ymmärrystä työpsykologina, valmentajana ja coachina, sekä omakohtaista kokemusta kansainväliseen työyhteisöön perehtymisestä.
Pauliina Pihlajaniemellä on kokemusta monikulttuuristen tiimien, työyhteisöjen, esihenkilöiden ja johdon coachaamisesta ja valmentamisesta.
Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen ja viestintä
Aika: 23.4.2024, kello 9:00 ‑10.30
Paikka: Teams
Hinta: Maksuton
Kohderyhmä: Pohjois-Pohjanmaan yritykset ja organisaatiot, jotka suunnittelevat tai toteuttavat kv. rekrytointeja
Kouluttajat: Anita Rintala-Rasmus ja Pauliina Pihlajaniemi, Psycon Oyi
Ilmoittautumiset: lyyti.fi/reg/kv_johtaminen_viestinta
Mukaan mahtuu enintään 25 osallistujaa. Ensisijalla kohderyhmä.
Lähetämme Teams-kalenterikutsun osallistujille muutamaa päivää ennen ajankohtaa.
Sisältö:
- Monimuotoisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen
Monimuotoisuus ja inklusiivisuus: mitä ja miksi?
Monimuotoisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtamisen periaatteita.
Tilannetajuinen johtaminen avaimena kohti johtamisen kehittymistä.
Mitä perusasioita esihenkilön on tiedettävä syrjimättömistä käytännöistä ja lainsäädännön velvoitteista.
Inklusiivisuuden tukeminen ja mahdollistaminen arjen teoilla. Osallistamisen eri tasot käytännössä. - Monikulttuurisen työyhteisön viestintä ja vuorovaikutus
Onnistuneen monikulttuurisen viestinnän ja vuorovaikutuksen tekijöitä – tutkimustuloksia ja käytännön vinkkejä
Malli monikulttuurisen työyhteisön viestinnän ja vuorovaikutuksen arviointiin ja kehittämiseen
Erilaisuus mahdollisuutena – ei uhkana; psykologisen turvallisuuden rakentaminen vuorovaikutuksessa - Yhteenveto
Koulutus pidetään suomeksi ja sitä ei tallenneta. Materiaalit jaetaan osallistujille tilaisuuden jälkeen.
Tavoite:
Vahvistat monikulttuurisen työyhteisön johtamisen ja viestinnän valmiuksia ja osaamista. Lisäksi rakennat työkalupakkia, jonka avulla voit lähteä toteuttamaan tai tukemaan monikulttuurisen työyhteisön johtamistyötä arjessa.
Valmentajat:
Anita Rintala-Rasmuksella on laaja työelämäkokemus kansainväliseltä kentältä, syvällistä ihmisen toimintaa ohjaavien tekijöiden ymmärrystä työpsykologina, valmentajana ja coachina, sekä omakohtaista kokemusta kansainväliseen työyhteisöön perehtymisestä.
Pauliina Pihlajaniemellä on kokemusta monikulttuuristen tiimien ja työyhteisöjen valmentamisesta ja coachaamisesta, perehdyttäjän roolissa toimimisesta, ja esihenkilöiden valmentamisesta perehdyttämisen elinkaaren eri vaiheista.
Kansainvälinen rekrytointiprosessi
Aika: 8.5.2024, kello 9:00 ‑10.30
Paikka: Teams
Hinta: Maksuton
Kohderyhmä: Pohjois-Pohjanmaan yritykset ja organisaatiot, jotka suunnittelevat tai toteuttavat kv. rekrytointeja
Kouluttajat: Kirsi Korhonen ja Kaisu Kanstrén, International Fox Agency
Ilmoittautumiset: lyyti.fi/reg/Kv_rekryprosessi__
Käsittelemme muun muassa:
- Kv. rekrytointiprosessin osatekijät
- Työnantajan velvoitteet sekä viranomaisyhteydet
- Aikataulut ja budjetointi
- Tarjolla olevat tukipalvelut ja kumppanit
- Koulutuksen aikana esitellään myös käytännön esimerkkejä ja yritysten kokemuksia mahdollisista haasteista ja keinoista sujuvoittaa prosessia.
Tervetuloa kuulemaan kansainvälisen rekrytoinnin hyvistä käytänteistä ja olennaisista huomioitavista asioista maksuttomaan webinaariin.
Kansainvälisen rekrytointiprosessin valmennus tarjoaa kattavasti käytännön tietoa ja tukea ulkomaalaistaustaisen työvoiman palkkaamiseen.
Koulutus vahvistaa yrityksesi kykyä rekrytoida sekä Suomesta että ulkomailta tulevia kansainvälisiä osaajia.
BusinessOulu toteuttaa webinaarin yhteistyössä International Fox Agencyn kanssa. Kouluttajana toimii alan kokenut asiantuntija Kirsi Korhonen kumppaninaan kansainvälisten asioiden asiantuntija Kaisu Kanstrén (KaTe Solutions & Consulting). Korhonen tuntee aihepiirin erittäin hyvin ja on myös kirjoittanut kollegansa Tanja Malon kanssa kansainvälisen rekrytoinnin oppaan.
Koulutus pidetään suomeksi ja kysymyksiä voi esittää myös englanniksi. Koulutuksesta ei tehdä tallennetta. Materiaalit jaetaan osallistujille tilaisuuden jälkeen.
Lisätietoja valmennuksista antaa:
Salla Hirvonen
040 726 1842
salla.hirvonen@businessoulu.com