Oulun inno­vaa­tio­al­lians­siyh­teis­työ­tä jo vuo­des­ta 2009

Allians­siyh­teis­työl­lä on ede­sau­tet­tu tutkimus‑, kehi­tys- ja inno­vaa­tio­toi­min­nan sys­te­maat­tis­ta kehit­tä­mis­tä viral­li­ses­ti vuo­des­ta 2009, jol­loin Oulun inno­vaa­tio­al­lians­sin 1. yhteis­työ­so­pi­mus alle­kir­joi­tet­tiin osa­puol­ten kes­ken.

Tuo­hon aikaan Suo­men yli­opis­to­ver­kos­ton tulok­sel­li­suut­ta kehi­tet­tiin yhdis­tä­mäl­lä yli­opis­to­ja, esi­merk­kei­nä Aal­to- ja Itä-Suo­men yli­opis­to­jen muo­dos­tu­mi­set. Sil­loi­ses­sa tilan­tees­sa Oulun kau­pun­gin­hal­li­tus aset­ti kan­sal­li­sen työ­ryh­män laa­ti­maan ehdo­tuk­sen oulu­lai­sen inno­vaa­tio­jär­jes­tel­män uudis­ta­mi­ses­ta. Uudis­ta­mi­sen tavoit­teek­si ase­tet­tiin kyky koh­da­ta nykyis­tä parem­min kan­sain­vä­lis­ty­mi­sen haas­teet eri­tyi­ses­ti lii­ke­toi­min­nas­sa ja uuden sovel­lus­kel­poi­sen tie­don tuot­ta­mi­ses­sa. Rapor­tin ehdo­tuk­sis­ta valit­tiin jat­ko­työn poh­jak­si alu­een tutkimus‑, kehi­tys- ja inno­vaa­tio­toi­mi­joi­den ja yri­tys­ten yhteis­työn tii­vis­tä­mi­nen stra­te­gi­sel­la ja käy­tän­nön tasol­la. Tämä joh­ti inno­vaa­tio­al­lians­si­so­pi­muk­sen syn­tyyn 16 vuot­ta sit­ten.

Täl­lä het­kel­lä käyn­nis­sä on OIA-yhteis­työn 3. sopi­mus­kausi. Stra­te­gia vuo­sil­le 2021–2027 kes­kit­tää alu­een yhtei­siä pon­nis­tuk­sia ja panos­tuk­sia kol­meen temaat­ti­seen koh­dea­laan sekä yhteen poik­ki­leik­kaa­vas­ti tee­mo­ja tuke­vaan, nel­jän­teen koh­dea­laan:

1. Digi­ta­li­saa­tio kau­pun­kiym­pä­ris­tön muu­tok­ses­sa
2. Digi­taa­li­set hyvin­voin­nin ja ter­vey­den rat­kai­sut – Oulu­Health
3. Kes­tä­vä kier­to­ta­lous ja puh­taat rat­kais­tu sekä poik­ki­leik­kaa­va
4. Kas­vu ja osaa­mi­nen.

Kukin koh­dea­la jakaan­tuu tar­kem­piin niin kut­sut­tui­hin kär­kioh­jel­miin, jois­sa isot stra­te­gi­set tavoit­teet palas­tu­vat kon­kreet­ti­sem­paan teke­mi­seen; subs­tans­sia­lo­jen tut­ki­muk­sen ja yri­tys­ten ver­kos­toi­tu­mi­seen, nii­hin kiin­nit­ty­vien yri­tysklus­te­rei­den tuke­mi­seen ja kehit­tä­mi­seen, star­tup-toi­min­nan tuke­mi­seen, osaa­mi­sen ja jat­ku­van oppi­mi­sen tule­vai­suu­den tar­pei­den tun­nis­ta­mi­seen ja yhtei­seen han­keyh­teis­työ­hön ja tapah­tu­miin edel­lä mai­ni­tuis­sa tee­mois­sa. Aktii­vi­ses­sa OIA-ver­kos­tos­sa, stra­te­gi­sel­ta joh­to­ryh­mä­ta­sol­ta kär­kioh­jel­miin ja han­ke­ta­sol­le, työs­ken­te­lee kar­keas­ti arvioi­den noin 150 asian­tun­ti­jaa. Tähän pääl­le tule­vat yhteis­työ­hön, eri­lai­sin ohjaus­ryh­miin ja hank­kei­siin kiin­nit­ty­vät yri­tys­ten edus­ta­jat sekä muut sidos­ryh­mät edus­ta­ji­neen.

Koko­nai­suus on luval­la sanoen mel­koi­nen ”him­me­li” ohjel­mi­neen ja hank­kei­neen, mut­ta kun nos­taa hie­man kat­set­ta puil­ta, näkee met­sän. Han­ke­ko­ko­nai­suuk­sil­la ja muil­la yhtei­sil­lä akti­vi­tee­teil­la raken­ne­taan voi­mal­li­ses­ti alu­eem­me puh­das­ta ja vih­re­ää siir­ty­mää, digi­ta­li­saa­tion hyö­dyn­tä­mi­sen pai­no­tuk­sel­la, yhteis­työs­sä elin­kei­noe­lä­män kans­sa ja vah­vis­te­taan vali­tuil­le koh­dea­loil­le syn­ty­vää klus­te­ri- ja eko­sys­tee­mi­toi­min­taa.

OIA-yhteis­työl­lä ei hae­ta var­si­nai­ses­ti pika­voit­to­ja tai tue­ta suo­raan yksit­täi­sen yri­tyk­sen lii­ke­vaih­don väli­tön­tä kas­vua. Tutkimus‑, kehitys‑, ja inno­vaa­tio­toi­min­ta ja inno­vaa­tio­eko­sys­tee­min raken­ta­mi­nen ja kehit­tä­mi­nen on pit­kä­jän­teis­tä hom­maa.

Jos kat­som­me hie­man taak­se­päin, OIA:n ensim­mäi­si­nä vuo­si­na perus­te­tut Oulu­Health-eko­sys­tee­mi ja Prin­toCent ‑klus­te­ri ovat hie­no­ja esi­merk­ke­jä hedel­mäl­li­ses­tä yhteis­työs­tä, joka tänä päi­vä­nä tuo inves­toin­te­ja, yri­tyk­siä, star­tup­pe­ja, osaa­mis­ta ja maa­il­man­luo­kan tut­ki­musyh­teis­työ­tä ja kan­sain­vä­li­siä tapah­tu­mia Ouluun. Tämän kau­den kuu­mia tee­mo­ja koh­dea­loil­la ovat olleet mm. meta­ver­se ja vety.

Aika tulee näyt­tä­mään, miten tämän het­ken yhtei­set TKI-panos­tuk­set poi­ki­vat alu­eel­le vau­raut­ta ja maa­il­mal­le inno­vaa­tioi­ta ja min­kä­lai­sia vai­kut­ta­vuus­pol­ku­ja voim­me tun­nis­taa, kun kat­som­me 10 vuo­den pääs­tä taak­se­päin.

Kehit­tä­mis- ja koor­di­naa­tio­hank­keel­la tukea OIA-eko­sys­tee­min kehit­tä­mi­seen

OIA-eko­sys­tee­miä on sys­te­maat­ti­ses­ti kehi­tet­ty jokai­sel­la sopi­mus­kau­del­la eteen­päin. Täl­lä 3.kaudella, stra­te­gian raken­tu­mis­ta on muo­van­nut TEM:n kans­sa sol­mit­tu inno­vaa­tio­toi­min­nan eko­sys­tee­mi­so­pi­mus ja vuo­des­ta 2022 eko­sys­tee­mi­ke­hit­tä­mi­sen tuke­na on ollut Uraa uur­ta­vat poh­joi­set inno­vaa­tiot — Oulun inno­vaa­tio­al­lians­si 2.0 kehit­tä­mis- ja koor­di­naa­tio­han­ke. Han­ke on toteu­tus­vuo­sien­sa 2022–2025 aika­na hivut­ta­nut Oulun inno­vaa­tio­al­lians­sin kehit­ty­mis­tä koh­ti Euroo­pan paras­ta, niin kan­sal­li­ses­ti kuin kan­sain­vä­li­ses­ti­kin tun­net­tua, ket­te­rää ja hou­kut­te­le­vaa digi­taa­li­suu­des­ta glo­baa­lia lisä­ar­voa tuot­ta­vaa inno­vaa­tio­eko­sys­tee­miä.

Hank­keen aika­na kehi­tet­tiin OIA 2.0 toi­min­ta­mal­li, joka päi­vit­ti vuon­na 2020 kuva­tun raken­teen tähän päi­vään, terä­vöit­ti OIA-part­ne­rei­den roo­lia ja vas­tui­ta sekä toi visu­aa­li­ses­ti esiin eko­sys­tee­min koko­nai­suu­te­na, miten se kon­kreet­ti­ses­ti toi­mii ja rul­laa. OIA:n TKI-yhteis­työ­mal­li on yhdis­tel­mä struk­tu­roi­tua ja fasi­li­toi­tua sekä ame­ba­mais­ta, jat­ku­vas­ti elä­vää ver­kos­to­ku­del­maa. Kaik­kea emme voi hal­li­ta tai orga­ni­see­ra­ta, vaan luom­me OIA-yhteis­työ­struk­tuu­ril­la, hyväl­lä yhteis­työn kult­tuu­ril­la ja myös resur­soin­nil­la inno­vaa­tio­yh­teis­työ­tä mah­dol­lis­ta­vat raken­teet, jot­ka vas­taa­vat tämän het­ken glo­baa­lei­hin haas­tei­siin, geo­po­liit­ti­seen tilan­tee­seen sekä pai­kal­li­seen eri­tyis­osaa­mi­seen. Hank­keen aika­na on ver­ko­tet­tu eri­tyi­ses­ti kär­kioh­jel­mien tii­me­jä ver­kos­to­päi­vis­sä, OIA-han­ke­pääl­li­köi­tä ja han­kin­nois­ta vas­taa­via hen­ki­löi­tä eri­lai­sis­sa tee­ma­päi­vis­sä.

Hank­keen tuel­la kehi­tet­tiin myös OIA:n vies­tin­tää. Raken­sim­me vies­tin­tä- ja mark­ki­noin­ti­kump­pa­nei­den kans­sa inno­vaa­tio­al­lians­sin koti­si­vut, jot­ka sisäl­tä­vät perus­tie­to­jen – mitä on OIA, yhteys­tie­dot, tapah­tu­mat – lisäk­si kat­ta­vas­ti asian­tun­ti­joi­den blo­gi­kir­joi­tuk­sia, OIA-koh­dea­lo­jen han­ke­kort­te­ja sekä tulok­sia-osion, jon­ne kerä­tään koko sopi­mus­kau­den ajan syn­ty­viä jul­kai­su­ja niin hank­keis­ta kuin yhteis­työs­tä.

Koti­si­vu­jen lisäk­si OIA-yhteis­työn uuti­sia, blo­ge­ja ja tapah­tu­mia koot­tiin OIA-uutis­kir­jeik­si ja syö­tet­tiin Inno­kau­pun­ki-ver­kos­ton kan­sal­li­seen vies­tin­tään. Vies­tin­näl­li­siä ja brän­din­vah­vis­ta­mi­sen onnis­tu­mi­sia koet­tiin vuon­na 2024, kun hank­keen tuel­la koor­di­noi­tu ja kir­joi­tet­tu hake­mus toi Oulun kau­pun­gil­le 3.sijan Euroo­pan inno­vaa­tio­pää­kau­pun­ki-kil­pai­lus­sa.

Oulu­lai­sen inno­vaa­tio­eko­sys­tee­min kehit­tä­mi­nen jat­kuu edel­leen. Myös stra­te­gi­aa tar­kas­tel­laan koko ajan. Tämän sopi­mus­kau­den lop­puun on haet­tu kehit­tä­mis­tä ja yhteis­työ­tä koor­di­noi­vaa yhteis­han­ket­ta useam­man OIA-part­ne­rin kans­sa. Tavoit­tee­na on toi­saal­ta koo­ta lan­gan­pät­kiä yhteen tämän kau­den osal­ta mut­ta ennen kaik­kea raken­taa koko OIA-eko­sys­tee­min — jul­kis­ten toi­mi­joi­den, kor­kea­kou­lu­jen ja oppi­lai­tos­ten, elin­kei­noe­lä­män ja yri­tys­ten edus­ta­jien — peli­merk­ke­jä tule­vaa, nel­jät­tä sopi­mus­kaut­ta ja alu­eem­me elin­kei­noe­lä­män ja asuk­kai­den menes­tyk­se­käs­tä tule­vai­suut­ta var­ten.

Kir­joit­ta­ja:

Maria Vuo­ren­so­la
pro­jek­ti­pääl­lik­kö, Uraa uur­ta­vat poh­joi­set inno­vaa­tiot – OIA 2.0. kehit­tä­mis- ja koor­di­naa­tio­han­ke
ohjel­ma­pääl­lik­kö, Oulun inno­vaa­tio­al­lians­si
Business­Oulu