Avoi­met han­ke­haut

Poh­jois-Suo­men ESR+ ‑haku Poh­jois-Poh­jan­maal­la, Lapis­sa ja Kai­nuus­sa 15.11.2023 — 31.1.2024

Han­ke­haun kuvaus:

Poh­jois-Suo­men Euroo­pan sosi­aa­li­ra­has­to plus (ESR+) haku ‘Uudis­tu­va ja osaa­va Suo­mi 2021–2027 ’ ‑ohjel­mas­sa koh­dis­tuu toi­min­ta­lin­jaan 4: Työl­lis­tä­vä, osaa­va ja osal­lis­ta­va Suo­mi. Haus­sa ovat auki toi­min­ta­lin­jan kaik­ki eri­tyis­ta­voit­teet: 4.1 Pol­ku­ja töi­hin, 4.2 Uut­ta osaa­mis­ta työ­elä­mään ja 4.3 Yhden­ver­tai­seen osal­li­suu­teen. 

Han­ke­haus­sa hae­taan yleis­hyö­dyl­li­siä kehit­tä­mis­hank­kei­ta. Hank­kei­den toi­min­nan tulee olla voit­toa tavoit­te­le­ma­ton­ta ja tulos­ten tulee olla ylei­ses­ti hyö­dyn­net­tä­vis­sä. Rahoi­tus­ta ei myön­ne­tä orga­ni­saa­tioi­den perus­toi­min­taan.  

Hake­muk­sia voi jät­tää Uudis­tu­va ja osaa­va Suo­mi 2021–2027 ‑ohjel­man toi­min­ta­lin­jan 4 kaik­kiin sisäl­töi­hin, mut­ta eri­tyi­ses­ti hake­muk­sia toi­vo­taan tee­moi­hin, jois­sa:

4.1 Pol­ku­ja töi­hin (4.a)

• Edis­te­tään työ­voi­man saa­ta­vuut­ta työ­voi­ma­pu­las­ta kär­si­vil­le aloil­le esim. matkailu‑, logis­tiik­ka- ja ravin­to­la-ala. Hank­keis­sa voi­daan kehit­tää mm. yri­tys­ten, toi­mia­lo­jen ja aluei­den väli­siä yhteis­työ­mal­le­ja ja rek­ry­toin­ti­toi­mia sekä lisä­tään rek­ry­toin­ti­vai­keuk­sis­ta kär­si­vien alo­jen ja työ­nan­ta­jien tun­net­tuut­ta, veto­voi­maa ja mai­ne­ku­vaa. 
• Vah­vis­te­taan työ­nan­ta­jien ja työyh­tei­sö­jen vas­taan­ot­to­ky­kyä ja val­miuk­sia pal­ka­ta alie­dus­tet­tu­ja ryh­miä, kuten maa­han­muut­ta­nei­ta, täs­mä­työ­ky­kyi­siä ja muu­ten haas­ta­vas­sa työ­mark­ki­na-ase­mas­sa ole­via hen­ki­löi­tä. Hank­keis­sa voi­daan kehit­tää esim. rek­ry­toin­tio­saa­mis­ta, työn ja täs­mä­työ­teh­tä­vien muotoilua/järjestämistä, työ­noh­jaus­ta sekä asen­tei­ta. 
• Edis­te­tään yhteis­kun­nal­lis­ten yri­tys­ten kykyä toi­mia mm. täs­mä­työ­ky­kyis­ten ja haas­ta­vas­sa työ­mark­ki­na-ase­mas­sa ole­vien hen­ki­löi­den työl­lis­ty­mis­väy­lä­nä.  
• Edis­te­tään työl­li­syy­sa­luei­den sisäis­tä ja välis­tä yhteis­työ­tä sekä työl­li­syys­pal­ve­lu­jen kehit­tä­mis­tä työl­li­syy­den ja elin­voi­man paran­ta­mi­sek­si.  

4.2 Uut­ta osaa­mis­ta työ­elä­mään (4.g)

• Kehi­te­tään mik­ro- ja pk-yri­tys­ten ja mui­den orga­ni­saa­tioi­den vas­tuul­li­suus­osaa­mis­ta ja vas­tuul­li­suu­den huo­mioi­mis­ta toi­min­nas­sa laa­ja-alai­ses­ti.  
• Edis­te­tään mik­ro- ja pk-yri­tys­ten ja mui­den orga­ni­saa­tioi­den osaa­mis­ta hyvän työ­elä­män kehit­tä­mi­sek­si, esim. joh­ta­mis­osaa­mi­nen, työn orga­ni­soin­ti ja työs­sä jak­sa­mi­nen.  
• Kehi­te­tään työyh­tei­sö­jen osaa­mis­ta, orga­ni­saa­tioi­den toi­min­ta­ta­po­ja ja työ­kult­tuu­ria huo­mioi­den työn­te­ki­jöi­den eri­lai­suus mm. kult­tuu­ri­taus­toi­hin, kie­leen tai täs­mä­työ­ky­kyi­syy­teen liit­tyen.  
• Kehi­te­tään kou­lu­tuk­sen laa­tua ja tar­jon­taa mm. älyk­kään eri­kois­tu­mi­sen ja kas­vu- ja raken­ne­muu­to­sa­lo­jen tar­pei­siin sekä tue­taan yri­tys­ten tar­peis­ta läh­te­vää jat­ku­vaa oppi­mis­ta (esim. Oulun kau­pun­gin eko­sys­tee­mi­so­pi­muk­sen koh­dea­lat).  

4.3 Yhden­ver­tai­seen osal­li­suu­teen (4.h)

• Tue­taan haas­ta­vas­sa ase­mas­sa ole­vien nuor­ten (15–29-vuotiaat) aktii­vis­ta osal­lis­tu­mis­ta, hyvin­voin­tia sekä kiin­nit­ty­mis­tä kou­lu­tuk­seen ja työ­mark­ki­noil­le.  
• Edis­te­tään maa­han­muut­ta­ja­äi­tien ja ‑per­hei­den osal­lis­tu­mis­ta sekä kiin­nit­ty­mis­tä kou­lu­tuk­seen ja työ­mark­ki­noil­le. 

Tutus­tu han­ke­ha­kuil­moi­tuk­seen